https://static.platzi.com/media/public/uploads/curso-optimizacion-perfil-linkedin_6c1c619a-d695-4db8-9deb-16ac321a7f2b.pdf

👩🏻‍🏫**Montserrat Lorente**



El efecto de tu reputación virtual en tu búsqueda laboral

<aside> 📌 “La reputación es la moneda que vale”

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Reputación

<aside> ➡️ La opinión que tiene alguien de algo, el prestigio de una marca o persona

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Tenemos el poder de influenciar siendo coherentes en nuestra marca personal

<aside> 📌 “El mercado te valorará según tu reputación”

—Gary Vaynerchuk

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Los reclutadores revisan las redes sociales para determinar si encajas o no con lo que ellos buscan en sus candidatos.

<aside> 📌 70% de los empleadores usan las redes sociales como filtro para los candidatos

—Career Builder

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Se debe tener cuidado con respecto a publicar contenido controversial

<aside> 📌 70% de los profesionales de RRHH han descartado candidatos por motivos relacionados a una mala reputación online

—Career Builder

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Es necesario tener nuestras redes sociales activas para que los reclutadores puedan encontrar información sobre nosotros

<aside> 📌 57% de los empleadores no aceptaron candidatos a entrevista si no pudieron encontrar información online acerca del candidato en cuestión

—Career Builder

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Acciones correctivas

Optimización de las redes sociales




¿Cómo usan LinkedIn los reclutadores?

<aside> 📌 Es la plataforma #1 para crear tu red profesional

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LinkedIn

<aside> ➡️ Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo

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Linkedin tiene mayor alcance que otras plataformas, esta red social genera una gran base de datos para los reclutadores donde pueden aplicar filtros para su búsqueda de candidatos

Estudio estadístico de Linkedin

Los reclutadores

Los reclutadores duran 20 segundos revisando un perfil en su búsqueda para determinar si les interesa o no, los candidatos tienen 20 para convencer a esos reclutadores

Los reclutadores no requieren dedicar mas tiempo del necesario para ver la información de candidatos, es fundamental mostrar información concreta y especifica en tu perfil y al aplicar a una vacante

Conectar con reclutadores, investigarlos, las empresas con las que trabaja y las vacantes que ofrece, podrías considerar recomendarles perfiles para que te tengan presente a posteriori

Es una herramienta usada por los reclutadores




Define tu objetivo profesional

<aside> 📌 Es primordial para la búsqueda laboral

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